化研テック
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採用メッセージ

世界を舞台に踊り出る企業へ

当社は精密機器における洗浄装置と洗浄剤の開発を同時に行う、世界に類を見ない会社です。フラックス洗浄で国内トップシェアを誇る当社は、技術力を持つ一方で働きがいのある会社であると自負しています。

会社が成長する根底には、社員とそのご家族が幸せであるかどうかが深く関わっているというのが私の考えです。もちろん口先だけで済ませません。社員雇用や福利厚生をしっかりと守る手立てを実行しています。例えば、昨今では残業等を大幅に削減することにより、社員自身やご家族との時間が増えるよう制度を整えました。一方で社員自身が成長につなげるために、必要な時間と環境を会社として提供することも私は尊重しています。能力や成果というのは、翼の大きな鳥の羽ばたきと似ています。スタートの時点でいかに全力疾走するかでその後の飛躍が爆発的に異なります。したがって、能力を伸ばしたい、成果を出すことが彼らの幸せというのであれば、私は羽ばたくための助走を応援する次第です。

今後、当社は諸外国でも『自国に無くてはならない会社』を目指します。その先駆けとして、中国での基盤化を目指しています。現在の中国は一昔前の状況とは打って変わりました。中国で開発される電子機器ははるかに世界水準で高度化、高信頼性化を遂げている状況です。しかし、洗浄という工程は中国においても重要な工程として存在しています。そのため、我々の市場ニーズとビジネスチャンスは広まり、高まる一方なのです。
当社もそのニーズとチャンスを掴むべく、中国市場の調査や対応への準備を進めており、数年ほど前には現地で信頼出来るパートナーとも巡り合わせがありました。今後は本格的に中国への進出を強化していく予定です。
その新たな一歩を共に踏み出す仲間として、基本的な技術を備え、かつ、自身のスキルの成長性と自分を信じる強さのある人を求めています。説明会や面接には私自ら赴くことをポリシーとしています。中小企業というものは社長の考えが浸透するものです。そのため、直に私と対話し化研テックの魅力を理解して頂きたいと思っています。当社は他の企業に比べて多くの質問の時間を設けています。企業のことだけでなく、自身の就職活動についてもご相談ください。そうやって自分と向き合い、ここで成長したいと思えたら、是非当社で共に世界を舞台に躍り出ましょう。

代表取締役社長   堀 薫夫

人事理念

【基本方針】
1.自己成長意欲、目標達成意識を高め、活き活きとした社風をつくる。
2.やる気を損なわず、甘えを根絶する自己責任体制の確立。
3.年齢に関係なく、能力と成果に基づく公正な評価と処遇の実現。

【目標人材像】
1.明るくプラス思考の人材。
2.自分の仕事を天職と思い、活き活きと仕事ができる人材。
3.自分と家族とビジネスパートナーの笑顔を創造することを重んじる人材。
4.高い専門能力を有し、常に問題意識を持ち、創意工夫のできるプロの人材。
5.社会の模範となる人材。